去年3月，距ChatGPT發(fā)布不到三個月的時間，美國人工智能公司OpenAI宣布，推出其超強進化版——GPT-4。GTP-4功能強大，效率飛升，一度引起失業(yè)恐慌，不少網(wǎng)友表示：“我是真的慌了”。就連業(yè)界大佬們也坐不住了，馬斯克、圖靈獎得主本吉奧等大佬，聯(lián)名發(fā)起暫停高級AI研發(fā)的公開信，全世界瞬間燃起一股圍剿ChatGPT的勢頭。

然而，大家對AI的警惕似乎在逐漸放松，去年還在熱議AI會不會“搶飯碗”，今年紛紛集體“失憶”，認為諸如GPT-4等技術(shù)的登場并未引起預期中的震撼，這不還在繼續(xù)“搬磚”嗎！

5月7日，有“OpenAI之父”之稱的OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）在布魯金斯學會關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會上發(fā)出警告，稱人工智能對經(jīng)濟的影響力可能被大大低估了。

消息一出，網(wǎng)友們也炸開了鍋，危機感這不又來了！有網(wǎng)友說：“說實話，阿爾特曼說這話，可有點嚇人！”

但也有部分網(wǎng)友保持冷靜態(tài)度，表示：“這個影響肯定不小，但也不見得都是壞事。關(guān)鍵是，咱們得提前做好準備，自動化會越來越普遍，而對傳統(tǒng)工作的需求會大大減少，肯定會帶來社會規(guī)則的大變動。”

還有部分網(wǎng)友對此十分樂觀，認為自己不會被AI所替代，說：“我對這事兒并不太擔心，畢竟我自認為能力還算不錯！而且盡管人工智能發(fā)展迅速，但它實際上也還只是個剛學會走路的小孩。”

阿爾特曼：AI影響力，可不容小覷

在布魯金斯學會關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會上，阿爾特曼說道：“我現(xiàn)在最擔心的事情是，社會經(jīng)濟變化可能會產(chǎn)生什么樣的變化，這種變化速度和幅度是怎么樣的，以及會產(chǎn)生什么影響。”

阿爾特曼指出，與去年相比，今年圍繞人工智能對經(jīng)濟影響的討論有所減少。 他說，如果人們不重視這些潛在的問題，他很擔心未來會發(fā)生什么。

薩姆·阿爾特曼在布魯金斯學會關(guān)于人工智能和地緣政治的專題討論會上發(fā)表看法 圖片來源：截圖于Youtube

阿爾特曼說道，“GPT- 4并沒有對經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的、可察覺的影響，所以人們就覺得說：‘哦，好吧，是我們之前焦慮過度了，這完全不是個事’，而我擔心的是，人們對這個問題的重視程度不夠，AI的經(jīng)濟影響力，其實一個非常非常巨大的問題。”但當被問及為何他認為AI會成為一個巨大的問題時，阿爾特曼并未立即作出回應。

但并非所有職場人士都將人工智能視作威脅。一些對此持樂觀態(tài)度的人認為，掌握人工智能技術(shù)的應用，能夠讓員工高效地節(jié)省時間，提升工作效率，從而提供個人晉升機會，有助于增加收入。

盡管如此，阿爾特曼表示，他仍對人工智能在勞動力市場上的潛在影響感到擔憂。去年，在接受CNBC采訪時，他曾表示自己對ChatGPT“略感惶恐”，警告稱,這一技術(shù)可能會“淘汰”許多工作崗位。

AI帶來的崗位重構(gòu)：替代與補充

最新研究結(jié)果表明，AI可能會對經(jīng)濟產(chǎn)生顛覆性的影響。國際貨幣基金組織（IMF）在今年1月發(fā)布的一項研究表明，，AI可能對發(fā)達經(jīng)濟體中約60%的工作崗位產(chǎn)生威脅。據(jù)IMF分析，近乎半數(shù)的工作可以實現(xiàn)自動化，這可能會導致招聘人數(shù)減少和工資下降。與此同時，麥肯錫（McKinsey）在其2023年7月發(fā)布的報告顯示，到2030年，美國或?qū)⒂薪?200萬勞動者面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。