行業(yè)] 據(jù)日媒報道，日本豐田汽車計劃允許65周歲到70周歲的員工繼續(xù)在公司工作以緩解公司勞動力短缺的問題。
日本豐田汽車計劃允許65周歲到70周歲的員工繼續(xù)在公司工作以緩解公司勞動力短缺的問題
報道稱，豐田此舉旨在減少目前員工的壓力。隨著公司加速向電動化轉型，工廠員工的工作負擔日益增長。而豐田也希望老員工能給年輕員工帶來更多的工作經(jīng)驗和指導。
據(jù)了解，豐田汽車的退休年齡為60周歲。目前，該公司計劃重新聘用已到達這一年齡段的人員，前提是他們仍有工作意愿。而“再就業(yè)”員工的工資和其他福利待遇將重新制定。有消息稱，工資或將減半。
另外，豐田汽車方面還希望在今年四季度前調整高級員工的薪酬結構，以更加注重績效制度。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2023年10月1日，日本總人口（包括外國人在內）為12435.2萬人，比上年減少59.5萬人，是連續(xù)第13年減少，降幅為自1950年有可比較數(shù)據(jù)以來第二大。
日本7個就業(yè)者中就有一名超過65歲
而65歲以上的老年人占總人口的比例為29.1%，刷新歷史最高紀錄。75歲以上人口為2007萬人，首次超過2000萬人。
值得一提的是，據(jù)日經(jīng)新聞此前報道，日本政府已于2021年開始施行修改后的《老年人雇用穩(wěn)定法》，規(guī)定企業(yè)有為70歲以下的老年人繼續(xù)提供就業(yè)機會的努力義務。實際上，目前日本7個就業(yè)者中就有一名超過65歲。